Наши гарантии на выполнение рефератов

Узнать стоимость
 

Реферат — приостановление забастовки

Реферат — приостановление забастовки. Реферат выполнен специалистами Консультационного центра — Зачёт в 2011 году. Вы можете заказать реферат или купить готовый недорого.

Приостановление забастовки

Содержание

Введение. 3

  1. 1. Право на забастовку. 4
  2. Основные стадии проведения забастовки. 10
  3. Варианты «слома» забастовки. 13

Заключение. 16

Введение

Право на забастовку принято называть одним из основополагающих прав второго поколения, т. е. социальных прав человека. Несмотря на это, в актах МОТ до сегодняшнего дня отсутствует закрепление права на забастовку, что не соответствует международным стандартам, принятым на более высоком уровне — ООН. Принятый ООН в 1966 г. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах содержит указание на обязанность подписавших его стран обеспечить право на забастовку. Но порядок реализации этого права должен определяться национальным законодательством. Как отмечалось выше, конвенции и рекомендации МОТ прямо не провозглашают право на забастовки, но тем не менее это право упоминается в ряде конвенций. Например, Конвенция об упразднении принудительного труда № 105 (1957) запрещает использование принудительного или обязательного труда в качестве наказания за участие в забастовке. Контрольными органами МОТ — Комитетом по свободе объединения и Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций сформирована практика применения принципов МОТ в отношении права на забастовку.

Между тем не во всех странах имеет место юридическое закрепление права на забастовку. В связи с этим ученые-трудовики обычно подразделяют государства на два вида: государства, где законом гарантировано право на забастовку (Германия, США и др.), и государства, которые признают свободу забастовок. В последних в законодательстве право на забастовку в позитивной форме не выражено, но забастовка в принципе не запрещается. Это право выводится из права на ассоциацию (Бельгия, Великобритания, Люксембург и др.).

Заключение

Мировая и российская практика показывает, что забастовки могут иметь место в любом предприятии (организации) при наличии коллективного трудового конфликта, независимо от социально-экономического состояния государства и методов государственного управления. В России забастовки часто используются работниками не в качестве крайнего способа разрешения коллективного трудового спора, а в качестве средства оказания влияния на работодателя, администрацию предприятия, органы власти субъекта РФ, федеральные органы государственной власти.

Список использованных источников

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.). – М., 2002
  2. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) //СЗ РФ от 27 ноября 1995 г. N 48, ст. 4557; от 12 ноября 2001 г., N 46, ст. 4307; от 7 января 2002 г. (Часть I), N 1, ст. 2
  3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г.) //СЗ РФ от 15 января 1996 г. N 3, ст. 148; от 25 марта 2002 г., N 12, ст. 1093; от 29 июля 2002 г., N 30, ст.ст. 3029,3033;
  4. Власов В.И., Крапивин О.М. Разрешение коллективных трудовых споров // Гражданин и право. — N2, 3. — февраль, март 2007 г.
  5. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /Отв.ред. Ю.П. Орловский – М.: ИНФРА-М, 2006
  6. Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. — №8. — август 2006 г.
  7. Куренной А. М. Трудовые споры. Практический комментарий. М.: Дело, 2007
  8. Лушникова М. В., Лушников А. М. Курс трудового права. В 2 т. Т. 2. М., 2008. С. 4–46.
  9. Лютов Н. Л. Забастовки и другие промышленные акции работников (международный и сравнительно-правовой анализ) // Труд за рубежом. 2007. № 4. С. 96.
  10. Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное. /Под ред. О.В. Смирнова. — М.: «ПРОСПЕКТ», 2007
  11. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах: Спецкурс. — М.: Изд-во МГУ, 2006.
  12. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учеб. пособие. — М.: МЗ Пресс, 2007.
  13. Зайцев А.К. Социальный конфликт. — М.: Academia, 2008.
  14. Соловьев А.В. Практический комментарий Закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». — М.: Фонд «Правовая культура», 2007. С. 140.
  15. Соловьев А.В. Забастовка машинистов локомотивов признана незаконной: судебные ошибки и проблемы незавершенности трудового спора // Кадры предприятия, 2008, N 9.
  16. Глазл Ф. Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта. — Калуга: «Духовное познание», 2008.
  17. Свобода объединения и коллективные переговоры. — Женева: МБТ, 2007. С. 69.

Реферат — приостановление забастовки. Реферат выполнен специалистами Консультационного центра — Зачёт в 2011 году.